CHP Edirne Milletvekili Ahmet Baran Yazgan, özel sağlık kuruluşlarında görev yapan hekim ve diş hekimlerinin yeşil pasaport (hususi damgalı pasaport) hakkı kazanabilmesi için kanun teklifini TBMM’ye sundu. Teklif, özel sektörde 15 yıl ve üzeri hizmeti bulunan sağlık çalışanlarının kamu çalışanlarıyla eşit haklara sahip olmasını amaçlıyor.
Geçtiğimiz dönemde TBMM Dilekçe Komisyonu üyesi CHP’li Yazgan’ın sunduğu teklif, özel sektör hekimlerinin uzun yıllardır yaşadığı hak eşitsizliğine çözüm getirmeyi hedefliyor. Mevcut düzenlemeye göre, kamu kurumlarında belirli kıdem şartlarını sağlayan hekimler yeşil pasaport alabilirken, özel sektörde çalışan meslektaşları bu haktan yararlanamıyor.
Teklifin gerekçesinde, hekimlik mesleğinin kamu hizmeti niteliği taşıdığı vurgulanarak, özel sektör çalışanlarının da uluslararası kongre ve sempozyumlara katılımının kolaylaştırılmasının önemi belirtildi. Yeşil pasaport, vizesiz seyahat imkanı sağlayarak sağlık çalışanlarının bilimsel gelişmeleri yakından takip etmesine ve mesleki networklerini genişletmesine olanak tanıyacak.
Türkiye’de sağlık sektöründe yaşanan beyin göçü ve şiddet olaylarına da dikkat çekilen teklif metninde, bu düzenlemenin mesleki motivasyonu ve aidiyet duygusunu güçlendireceği ifade edildi. Özel sektör hekimleri, yıllardır aynı koşullarda çalışmalarına rağmen kamu çalışanlarıyla aynı sosyal haklara sahip olamamanın adaletsizliğini yaşıyor.
Yeşil pasaport, resmi adıyla “hususi damgalı pasaport”, devlet memurları, belirli kademedeki kamu görevlileri ve emeklilerine verilen bir seyahat belgesi. Uluslararası Sağlık Eğitimi ve Araştırmaları Derneği (USEAD) gibi kuruluşlar, sağlık çalışanlarının uluslararası etkinliklere katılımının mesleki gelişim için kritik olduğunu vurguluyor. Teklifin TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilmesi halinde, 15 yıl ve üzeri hizmeti bulunan özel sektör hekimleri ve diş hekimleri yeşil pasaport hakkından yararlanabilecek.
Bu teklif, sağlık sektöründeki tarihsel eşitsizlikleri gidermeye yönelik önemli bir adım. Özel sektör hekimlerinin mesleki gelişimlerini destekleyecek bu düzenleme, aynı zamanda sağlık sistemindeki nitelikli personel kaybını önleme potansiyeli taşıyor. Ancak teklifin mecliste nasıl bir süreç izleyeceği ve mali etkilerinin ne olacağı merak konusu.
